国际妇女节首先是一个庆祝的机会，为女性在社会、经济、文化和政治方面取得的成就，还有我们为实现平等未来而取得的进步喝彩。
作为利比的全球董事会主席，我知道公司在不同地区都有值得庆祝的事情。在亚洲，我们的女性/男性员工比例为 60/40%。在阿联酋，我们推出了家庭友好政策，支持女性重返工作岗位。在英国，高级领导团队中的女性人数已超过30%。在大洋洲，我们与行业团体合作，提升女性在科技、工程和数学方面的技能。在非洲，我们提供助学金，为在求学过程中可能遭受歧视或其他障碍的女性提供机会。
在国际妇女节，我们也要承认还有很多做的不够的地方。2023 年国际妇女节的主题是#EmbraceEquity（拥抱公平），因为注重“机会平等”并不足以让我们尽快实现目标。通过拥抱公平，我们认识到每个人都有不同的情况，需要适当的资源和机会来达到平等的结果。
在利比，拥抱公平意味着不惧变革，勇于承担领导角色。我们建立灵活、多样化和包容的工作环境，让所有员工茁壮成长；投资于教育、培训和技能开发，培养新一代女性人才
利比的每个人都可以发挥作用，证明建筑业是地球上最有价值的行业之一——塑造社区、城市和我们共同的未来。
我们很自豪分享来自世界各地利比同事的故事，她们讲述了公平对自己来说意味着什么，还有为何公平在利比如此重要。
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